目標達成のプロセス.Part1

目標への取り組み方で見極めよう！

今年ももう残り２か月となりましたね。

今年中にやっておきたい目標はありますか？

• ここまで仕事を進めたい！
• 〇㌔痩せたい！
• あと〇冊本を読みたい！

などなど、目標はそれぞれですが

その目標を達成するための取り組み方も各タイプによって異なります。

目標を達成するためにどう行動すればいいのか

計画をきちんと立てて、計画に忠実に行動する人はいませんか？

このタイプの人はこんな人！

自分の予期せぬことが起きることを恐れています。

きちんと計画を立てていると何か起こっても対応できる、

何かあった時のことも考えて計画を立てています。

時間をかけて計画を立てますが、計画を立てれば

それが長期計画であろうと、最後までやり遂げることができます。

このタイプの人は、目標達成のために慎重に行動します。

なので、目標達成まで時間がかかることもあります。

しかし、忍耐力があるので途中でやめたりはしません。

このタイプの人が目標を達成するまでに行き詰った時は他の人に意見を求めます。

その意見を参考に再度計画を立て直します。

先ほども述べたように、ミスがあっても修正できるように計画を立てています。

なので、同じことに対して何度も意見を求められたりすることもあります。

そんな時は根気強く付き合ってあげましょう。

といったような言葉は絶対に言わないようにしてください。

あなたにとっては大したことでなくても、相手にとっては重要なことなんです。

そこが納得いき計画が立てられなければ、次に進めないんです。

 

このタイプの人に仕事を頼む時

周囲に役立つということを強調したり、理解を確認しながら話を進めるようにしましょう。

また相手の様子に関心を持ち、影の努力や配慮を褒めてあげるようにしましょう！

逆に、一方的に話をして気持ちや考えを話す機会を与えないことや、大きな決断を直ちに求めるようなことは避けるようにしましょう。

 

このタイプの人は、時間はかかりますが着実に仕事を進めてくれます。

なので、仕事を終えるまでの援助は惜しまずしてあげてくださいね！

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