タイプ別事例集

目標達成のプロセス.Part3

目標への取り組み方で見極めよう!

何か目標を立てたとき、あなたはどう行動しますか?

また、あなたの周りの人はどう行動しますか?

目標を立てたら、考える前に行動に移す人はいませんか?

とりあえずやってみる!やりながら考える!

そんな人はいませんか?

 

このタイプの人はこんな人!

猪突猛進

とにかく目標に向かって突っ走ります。

多少のリスクがあっても 自分がいるから大丈夫 と突き進みます。

誰かとチームで仕事をする場合、このタイプの人は

まず自分の右腕となる人を配置します。

そのあとはもう進み始めてしまいます。

周りがまだ準備できていなくてもお構いなしです。

さあ行くぞー!

と走り始めると前しか見えません。

なので、後ろに人が付いてきていないということにも気付きません。

気付いたら1人で突っ走っている…なんてことも。

即行動に移しても、その場その場で起きることに対応できてしまうんです。

決断も早いのでどんどん進んでいきます。

途中で何かあっても、最終的に成功・目標を達成できればそれでいいんです。

なによりも、目標を達成したという結果を大事にします。

ただ、このタイプの人には慎重さがありません。

何か起こった時も

 

自分がいるから大丈夫

その時は自分が何とかする

という自信を持っています。

なので、行き詰った時も自分を信じます。

誰かに相談したりするのではなく、自分ならできると壁に向かっていきます。

このタイプの人に仕事を頼むときには、単刀直入に話をしましょう。

世間話などは無駄だと思っているので、用件のみを端的に伝えましょう。

何をしてほしいのかを伝えあまり指示はしすぎず、まずはやらせてみて下さい。

あまり指示しすぎると

 

なんであなたにそんなことを言われなければいけないの。

自分に指示をしないで。

と、思われてしまいます。

このタイプの人に仕事を頼む時

自分の利益になることを好んでやります。

なので、これをするとあなたにこんなメリットがあるということを伝えて下さい。

このタイプの人は、前に立って人を動かすパワーがあります。

全員がそうである必要はありませんが、グループには必ずそんな人が必要になりますよね。

でも、全員がこのタイプであってもグループは上手くはいきません。

なので、前に記載した2タイプの人も、明日ご紹介するタイプの人も

バランスよくグループには必要になってくるので

記事を読んで見極められるようになると、グループの編成にも役立ち仕事も円滑に進むようになります!

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ABOUT ME
せーま
現在23歳のDiSC講師。 19歳の年にDiSC認定講師資格取得! これまでにセミナー、個別コンサル、子どもから大人までにDiSC体験を体現! DiSCを使ったセミナーで受講者の心をキャッチして離さない独自セミナーを展開中! もしよろしけば一度セミナーへお越しください!
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